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Aviso legal

Última actualización: 30 de abril de 2026

1. Datos identificativos del titular

En cumplimiento del artículo 10 de la Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico (LSSI-CE), se informa de los datos identificativos del titular del sitio web:

Aviso de actividad profesional: MyTalentOS opera actualmente como proyecto profesional individual. Si en el futuro se constituye sociedad mercantil, los datos identificativos se actualizarán en este aviso legal.

2. Objeto

El presente aviso legal regula el uso del sitio web mytalentos.com y de los servicios asociados, incluyendo el bot de Telegram @mytalentos_bot (en adelante, "los Servicios"). MyTalentOS es una plataforma de Talent Intelligence orientada a empresas, equipos de Recursos Humanos, managers y equipos, que ofrece evaluaciones psicométricas profesionales y, en futuras versiones, herramientas de seguimiento continuo del talento humano.

El acceso al sitio web y a los Servicios atribuye la condición de "Usuario" e implica la aceptación expresa y sin reservas de las condiciones publicadas en este aviso legal en el momento del acceso.

3. Condiciones de uso

El Usuario se compromete a hacer un uso adecuado y lícito del sitio web y de los Servicios, conforme a la legislación aplicable, a la moral, al orden público y a las presentes condiciones. En particular, el Usuario se compromete a:

4. Propiedad intelectual e industrial

Todos los contenidos del sitio web (textos, imágenes, gráficos, logotipos, código, diseño, marca "MyTalentOS" y similares) son propiedad del titular o de terceros que han autorizado su uso. Estos contenidos están protegidos por la legislación española e internacional sobre propiedad intelectual e industrial.

Los modelos psicométricos referenciados en la plataforma (DISC, Eneagrama, Big Five OCEAN, MBTI / 16 Personalities, Belbin, Inteligencia Emocional de Goleman, Anclas de Carrera de Schein, Mindset de Dweck, MBI de Maslach, PSS de Cohen, CD-RISC, Holland RIASEC y ECR-S de Wei et al.) pertenecen a sus autores o instituciones académicas correspondientes y se citan exclusivamente con fines descriptivos.

Queda prohibida la reproducción, distribución, comunicación pública o transformación, total o parcial, de los contenidos sin la autorización expresa y por escrito del titular.

5. Exclusión de responsabilidad

El titular procura mantener la información del sitio web actualizada y libre de errores, pero no garantiza la inexistencia de interrupciones o errores en el acceso ni en los contenidos.

Los informes psicométricos generados por MyTalentOS tienen carácter orientativo y de cribado, NO constituyen diagnóstico clínico ni sustituyen la valoración profesional realizada por psicólogos clínicos colegiados, médicos o cualquier otro profesional sanitario. El Usuario asume la responsabilidad sobre el uso que haga de los resultados.

Importante: los resultados de los tests no deben ser utilizados como criterio único para decisiones de selección, promoción, despido o cualquier medida que afecte al desarrollo profesional de una persona. Para usos en Recursos Humanos se recomienda combinarlos con entrevistas, valoración profesional y otros instrumentos.

6. Enlaces externos

El sitio web puede contener enlaces a sitios de terceros. El titular no se hace responsable del contenido, exactitud, legalidad o disponibilidad de los sitios enlazados, ni de los daños que pudieran derivarse de su acceso o uso.

7. Legislación aplicable y jurisdicción

El presente aviso legal se rige por la legislación española. Para la resolución de cualquier controversia derivada del uso del sitio web, las partes se someten a los Juzgados y Tribunales del domicilio del Usuario cuando éste actúe como consumidor, y en caso contrario, a los Juzgados y Tribunales correspondientes a la ciudad de domicilio del titular en España.

8. Modificaciones

El titular se reserva el derecho a modificar el contenido del presente aviso legal cuando lo considere oportuno. La fecha de la última actualización aparece al inicio del documento.

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